车间统计能否以报表潦草为理由拒绝给员工算工

车间统计不能以报表潦草为理由拒绝给员工算工资。法律依据为《劳动法》相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。若拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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车间统计不能拒付工资。1.若报表确实潦草，应要求重新整理，而非拒付工资。2.如已发生拒付，应首先与员工沟通解决，避免矛盾升级。3.沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。4.若为个人老板，沟通及投诉均无果，可直接向法院起诉要求支付工资。
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对于车间统计拒绝算工资的情况，常见处理方式有：1.向劳动监察部门投诉；2.申请劳动仲裁；3.如为个人老板，可直接去法院起诉。选择时应根据具体情况，如公司拒绝支付，首选劳动监察投诉，无果则申请劳动仲裁，仍无果则考虑起诉。