工厂在劳务合同未到期时解雇我并扣工资，是否

工厂在合同未到期时解雇并扣工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位无正当理由不得解雇劳动者，违法解雇需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇扣工资不合法。应对方式：1.与工厂协商，要求恢复工作或支付赔偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。
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被无故解雇，劳动者可与单位协商，协商无果则投诉或仲裁。选择方式应依据具体情况，如单位态度、证据充足度等决定。