认定工伤之后到底谁来赔偿

在认定工伤后，赔偿责任应由社会保险行政部门来处理。如果用人单位没有提出工伤认定的申请，受伤的员工及其近亲属或者工会组织是可以向相关部门提起申请的。依据《社会保险法》，经过工伤认定后，受伤员工可以享受包括医疗费、伤残补助金等在内的相应待遇。为了保障自身权益，建议及时申请并处理相关赔偿事宜。
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对于工伤赔偿的处理，主要途径包括向社保部门申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并根据法律程序获取赔偿。在解决过程中，首先应与用人单位尝试协商解决方案。如果协商无果，那么应及时向社保部门提出申请，以确保自身权益得到保障。
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在遭遇工伤后，员工应先完成工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定等级进行赔偿。如果用人单位没有提出工伤认定的申请，员工有权利自行申请。赔偿项目包括医疗费、伤残补助金等。重要的是，如果用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿责任将由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付赔偿，员工可以向工伤保险基金先行申请支付，并保留追偿的权利。