拖欠工资不给怎么解决最有效

拖欠工资不给，提起诉讼最有效。依据《劳动法》等规定，雇主拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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解决拖欠工资，可协商、投诉或诉讼。先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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拖欠工资可这样解决：1. 协商：与雇主沟通，明确表达诉求，争取和解。2. 投诉：向劳动监察部门反映，提供证据，请求介入处理。3. 诉讼：若前两步无效，准备材料，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。