老板拖欠四个月工资未付如何处理？

老板拖欠四个月工资，您有权要求支付。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。
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老板拖欠工资，应对如下：1.协商：与老板直接沟通，要求支付工资。2.举报：向劳动行政部门投诉，提供工资记录等证据。3.仲裁：向劳动仲裁委提交申请，等待裁决。4.支付令：向法院申请，要求老板支付。5.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁、申请支付令及诉讼。建议先尝试协商，无果后依次采取举报、仲裁，必要时诉讼。