退休员工返聘，公司撤柜有赔偿金吗？

关于退休员工返聘后被公司撤柜是否有赔偿金的问题，需视具体情况而定。如果双方解除了劳动关系，根据相关法律法规，公司应当支付经济补偿金。若公司未提前通知，还需额外支付一个月的工资。同时，如果公司没有按照法律规定与员工签订书面劳动合同，那么根据《劳动合同法》第八十二条，公司还需要支付二倍工资作为赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对撤柜员工的赔偿问题，公司一般会考虑支付经济补偿金或者为员工提供其他工作机会。具体的处理方式需要根据双方协商、员工意愿以及公司的实际情况来综合考虑，以确保合法合规并且保障员工的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司撤柜的情况，退休返聘的员工是有权获得经济补偿的。具体操作步骤如下：首先，需要确认公司撤柜的原因及合法性；其次，根据员工在公司的工作年限来计算应得的经济补偿；然后，与员工协商支付方式和时间；最后，如果公司不按照约定支付经济补偿，员工有权申请劳动仲裁或者起诉公司。