工伤补助算不算工资总额

工伤补助不计入工资总额。
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤补助是对工伤职工的特殊补偿，非劳动报酬，不计入工资总额。若将工伤补助计入，可能导致社保缴费等基数不准确，产生法律纠纷。
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工伤补助不计工资总额。
具体操作：1. 明确工伤补助性质，为特殊补偿非工资；2. 在处理工伤赔偿时，单独计算工伤补助，不与工资混同；3. 若遇纠纷，向劳动仲裁机构或法院说明工伤补助不计入工资总额的依据。
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工伤补助问题应依法处理，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。