在超市上班摔断了胳膊算工伤吗

在超市上班期间摔断胳膊，若符合《工伤保险条例》规定的情形，且非个人主要责任，应可认定为工伤。建议尽快处理，以免影响工伤认定和相应的赔偿流程。
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处理此类问题通常包括两个步骤：申请工伤认定和寻求法律帮助。具体选择哪种方式，需要根据单位是否主动申请工伤、事故的具体原因等因素来决定。
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确定为工伤后，应：1.立即告知单位，并由单位向社保部门申请工伤认定；2.准备医疗证明、事故报告等相关材料；3.若单位不配合申请，个人可在一年内直接向社保部门提出；4.对认定结果有异议，可通过行政复议或法律途径争取个人权益。

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