分公司倒闭调回总部不去有赔偿吗

如果分公司倒闭调回总部员工不愿意去，根据《劳动合同法》的规定，是可以要求赔偿的。劳动地点发生重大变更且双方协商不一致时，员工有权解除合同并获得相应的经济补偿。建议及时与律师沟通，保障自身权益不受损害。
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员工面对分公司倒闭调回总部的情况，可选择拒绝并继续履行原合同或选择解除劳动合同并要求补偿。若公司搬迁对员工的生活和工作造成明显影响，可以与公司协商解除合同并获得合理的经济补偿；如果影响不大，可以继续履行原合同。请根据实际情况做出决策。
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关于分公司倒闭调回总部的问题，如果员工不愿意去总部工作，可以根据相关法律法规与公司进行协商。若协商达成一致，可以继续履行合同；若协商不一致，员工有权解除合同并要求公司支付经济补偿。具体的补偿金额会根据员工的工作年限、合同条款等因素来确定。