公司倒闭应不应该员工得到赔偿

公司倒闭时，员工依据《劳动合同法》有权获得赔偿。公司倒闭导致劳动合同终止，员工应获得经济补偿金，计算方式为每满一年工作支付一个月工资。若未及时处理，员工可能失去应得权益。
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公司破产时，员工根据法律规定应获得相应的经济补偿。在处理过程中，需依据《劳动合同法》的规定确保每满一年工作获得一个月工资的经济补偿，同时关注月工资计算细节以保障自身权益不受损失。
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当公司倒闭时，员工具有赔偿请求权。具体操作步骤如下：1. 核实公司倒闭的情况；2. 按照《劳动合同法》的规定，计算应得的经济补偿金，标准为每满一年工作支付一个月工资；3. 若公司不配合支付，员工应与公司协商，必要时可寻求法律支持。 >